国产97在线日韩_美女牲交视频免费一级毛片_国产午夜福利在线播放100集_欧美三级午夜理伦三级富婆_丝袜美腿一区二区在线观看_日韩高清成人免费播放_中文亚洲自拍三级_狠狠色丁香婷婷综合久久第八色_国产欧美日韩高清乱码_国产深夜福利在线免费观看

我司薪酬體系遵循競爭性、激勵性、公平性和經(jīng)濟性的原則，采用多種薪酬模式，實現(xiàn)對員工的有效激勵。

我司重視員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，其為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。從企業(yè)的角度對員工從事的職業(yè)與職業(yè)發(fā)展過程進行一系列計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制活動，以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與個人發(fā)展的有效結(jié)合。實現(xiàn)員工多面發(fā)展與內(nèi)部流動，滿足員工多元發(fā)展需求，提升職業(yè)競爭力。
一、使用雙通道職業(yè)發(fā)展設(shè)計：管理通道和專業(yè)通道。
二、分析崗位獲得與工作有關(guān)的基本信息與數(shù)據(jù)，是對員工進行職業(yè)發(fā)展管理的起點。
三、建立培訓(xùn)與開發(fā)體系。